Kinder-und Jugendschutz geht jeden etwas an - Uns besonders

Kinder und Jugendliche haben bei unseren Angeboten, Veranstaltungen, Gruppenstunden und Freizeiten das Recht auf Sicherheit, Privatsphäre und einen achtungsvollen Umgang. Deshalb sind die Mitarbeitenden in den verschiedenen Arbeitsbereichen herausgefordert, Kindern mit der nötigen Liebe aber auch dem nötigen Respekt und einer Achtung ihrer Privatsphäre zu begegnen.

Ehren- und hauptamtliche Mitarbeitende tragen im Zusammenhang mit dieser Thematik eine große Verantwortung für Kinder und
Jugendliche in unserer EC-Jugendarbeit. Diese Leitlinien sollen den Mitarbeitenden helfen, diese wichtige Aufgabe im Hinblick auf
den Kinder- und Jugendschutz wahrzunehmen. Konkret wollen die Leitlinien und die dazugehörende Schulung…
• … Mitarbeitende zum Thema Grenzachtung, sexueller Missbrauch & Kindeswohlgefährdung sensibilisieren und aufklären
• … Mitarbeitende sensibilisieren – sowohl für den Umgang mit den Kindern und Jugendlichen als auch für Anzeichen von sexueller
Gewalt und andere Arten von Kindeswohlgefährdung, die sie bei möglichen Opfern und Tätern beobachten. Mitarbeiter
sollen befähigt werden zur Prävention (Vorbeugung) und Intervention (hilfegebend Eingreifen).
• … helfen, dass Betroffenen die Möglichkeit bekommen, über die ihnen zugefügte Gewalt usw. zu reden und Hilfe zu bekommen.
• … Standards festlegen, die eine Atmosphäre der Grenzachtung ermöglichen, sexuellen Übergriffen erschweren und die Mitarbeitenden
vor falschen Verdächtigungen schützen.

Jeder Mitarbeiter der ab 14 Jahren in unserer wöchentlichen Jugendarbeit mitarbeiter, muss die Kinder- und Jugendschutz-Leitlinien unterzeichnen und ein erweiteres Führungszeugnis vorlegen.